An vielen Stellen finden vermutlich zu viele und überflüssige Zwischengespräche statt. (Im Norwegischen findet man ein klangvolles Wort „prate“.) Ich kenne es so, dass man nach einer Arbeitsaufnahme etwa nach einem halben Jahr ein Gespräch mit dem Arbeitgeber hat. Auch nach acht Monaten zeichnete sich in dieser Richtung nichts ab. So habe ich meinerseits den Personalchef und die Superintendentin (= Dekanin) zum Gespräch nach Ostern „eingeladen“. Umgehend erhielt ich eine Antwort: „Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir nach Ostern. Machst du uns einen Terminvorschlag?“ – 😉